三大核心模块： 认知重塑篇（6讲）

跳槽本质/环境认知/职场发展四阶段 阿里腾讯职级体系换算法则 2024年跳槽市场趋势研判

能力筑基篇（12讲）

系统架构力（P6→P7分水岭） 业务认知力（突破执行层关键） 团队管理力（管理岗必修课） 行业观察力（战略层核心素养）

晋升实战篇（15讲）

晋升材料：让评委眼前一亮的述职模板 答辩避坑：90%人踩中的3个致命雷区 评委拷问：高频死亡问题应答公式 管理岗突围：从IC到TL的跃迁秘籍

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